よくある質問

採用・入社について

福利厚生について

採用・入社について

応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。

「エントリー 」ボタンより職種一覧ページへ移動し、詳細画面より「この職種へ応募する」を選択、入力フォームに必要事項を入力しエントリーしてください。
内容および、適性検査をもとに書類選考し、複数回の面接実施の上、採用者を決定いたします。
詳しくは募集要項にてご確認ください。

キャリア採用と新卒採用とで入社後何か違いがありますか?

特に違いはございません。
入社換算年次と職位は、就業経験年数等を考慮して決定いたしますが、入社後は同一職位内での相対評価をさせていただきます。また、中途入社されたことによって入社後の昇格に極力影響がないよう、キャリア入社向けの特別ルールを設けています。

入社日の調整はできますか?

入社日についてはご相談のうえ最終確定させていただいております。目安としては内定後1〜2ヶ月での入社となります。

入社後の本部間異動はありますか?

当社では、本部間の異動を積極的に実施しています。
また、チャレンジローテーションという、明確な異動理由をもとに自ら異動希望を申告する制度も取り入れています。

入社時の引越し代の負担はありますか?

キャリア入社の方の速やかな勤務地転居をサポートするため、社内規定に従い、入社に伴う引越し代を負担しています。
詳しくは内定時のガイダンスにてご説明いたします。

転居にあたり不動産会社の指定はありますか?

ご希望により、提携している不動産業者をご紹介させていただきます。
お住まいは業者の選定から個人で自由にお決めいただいて大丈夫です。

定年は何歳ですか?

満60歳、誕生月の月末を退職日としています。
但し、本人が希望し、健康診断で就業に支障がないと認められた場合、改めて嘱託として再雇用契約が可能です。

キャリア採用の選考に関する問い合わせ先を教えてください。

応募資格に関する部分のみ、以下にて受け付けております。
その他選考結果など、当社にてお答えを控えさせていただく場合がございますので、予めご了承ください。
尚、詳しい業務内容など、個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。

【お問い合わせ先】
〒108-8208 東京都港区港南2-3-13
豊田通商株式会社 人事部 採用チーム
【専用e-mail】career-saiyo@pp.toyota-tsusho.com

福利厚生について

休暇について教えてください。
  1. 年次有給休暇
    社内規定に従い、年次有給休暇を付与しています。
    キャリア入社の方は入社日から有給休暇が発生します。
    ※半日単位の取得可(午前休・午後休)
  2. 夏季休暇
    7月1日〜9月30日までの間で、自由に3日間取得可。有給休暇とは別扱いです。
  3. 年末年始休暇
    12月29日〜1月4日
    ※土日祝日により変動
  4. リフレッシュ休暇
    勤続5年、10年、15年、20年、25年、30年目
    社員の心身のリフレッシュや家族のふれあいを深める目的として、当該年度を含め2年以内に連続した休暇の取得を促進する制度を設けています。
  5. その他の休暇
    慶弔休暇、公務休暇、転勤休暇 他
社宅・寮の施設はありますか?

各事業所に通勤可能な立地で独身寮および社有社宅(借り上げ社宅の場合も有)がございます。
入居資格に関しましては、社内規定に準拠します。

財形貯蓄制度について教えてください。

① 年金財形(定年後の年金受取) ② 住宅財形(住宅取得・増改築資金) ③ 一般財形(目的不問・使途自由)があります。また、公的融資である「財形持家転貸融資」が受けられます。(一定の要件有り)

確定拠出年金制度(401K)は前職での運用を継続できますか?

継続可能です。手続き方法は個別にご案内をさせていただきます。

豊田通商健康保険組合について教えてください。

詳しくは以下、豊田通商健康保険組合のホームページをご覧ください。
【豊田通商健康保険組合】 http://www.toyotsu.or.jp/kenpo/

保険料は、標準報酬月額と標準賞与額に保険料率を掛けて決められます。
健保組合では保険料率や負担割合を組合の実情により自主的に決めることができ、当組合では被保険者の負担率を軽くしています。

共済会について教えてください。

豊田通商株式会社共済会は相互扶助の精神に則り、会員相互の扶助・共済を図ると共に、文化・体育レクリエーション活動を通じて会員の福利厚生並びに'会員相互の親睦に資する事を目的としています。

事業目的

  1. 給付及び貸付(給付例:結婚祝金、出産祝金、小中高入学祝金、銀婚祝金、弔慰金、入院・災害見舞金)
  2. ホームヘルプ制度
  3. 遺族・障害年金制度
  4. 子女育英金制度
  5. 文化・体育レクリエーション活動
  6. その他目的に適う事業
カフェテリアプランについて教えてください。

カフェテリアプランとは、いくつかの福利厚生メニューの中から会社補助の範囲内で自由に使い方を決める制度です。

会社補助:年間5万円(利用実費の50%まで)
※キャリア入社の方は入社月によって月割りで付与します。

<メニュー例>

  1. 旅行交通費宿泊費補助
  2. 持株会補助
  3. 介護、育児サービス利用補助
  4. 人間ドック受診料補助(社員本人・家族)
  5. 自己啓発費用補助
  6. 車輌購入費補助、豊通グループ製品購入補助、エンターテイメントチケット購入補助
  7. スポーツ活動、クラブ活動、職場レクレーション補助、職場コンペ補助、文化活動補助
  8. 【海外勤務者専用】旅行積立、海外勤務者向け物資送付制度補助

ENTRY

現在募集中の職種のご確認、
エントリーはこちらから

募集職種とエントリー

※ただいま募集中の職種はございません。

このページのトップへ